这些附属条件比较苛刻，但还在赵潜龙承受范围之内。
本来的话，依着目前火爆的土地市场，赵潜龙可以否决一二个附属条件，考虑到毕竟是熊丰茂拉来的项目，熊成济又是熊丰茂的表弟，他只能睁只眼闭只眼。如果熊成济一怒之下真的取消投资，大家脸面都不好看。
双方谈妥基本意向，熊成济的团队向江华集团提出投资申请，得到批准后，熊成济再次带领团队来到东义县，双方正式签署合作协议。
毕竟是八亿投资项目，熊丰茂难得露出一些笑脸。
几天后，东义县人民医院城东分院工程全部结束，大批医疗设备、仪器源源不断地搬进去，预计六月底便能正式挂牌营业。
不过，此时县卫健局与县人民医院为分院的院长人选发生严重分歧，连分管副县长纪安宁都没有办法解决，只好向赵潜龙求援。
赵潜龙经过了解，双方的分歧是：县卫健局打算任命县中医院副院长到人民医院城东分院负责，行政级别一样，不过职务实际上提了半级，毕竟是主持全面工作。
县人民医院领导则认为既然是自家分院，院长人选就应该在内部产生，中医院有副院长，人民医院难道就没有副院长？凭什么中医院副院长过来主持人民医院城东分院的工作，难道县人民医院的几个副院长都不如他？
说白了，就是持续十多年的县人民医院与县中医院的矛盾，如果再牵强一点，那就是西医与中医之争。
再从另一个层面上讲，县卫健局与县人民医院之间还有一个心结。
从行政级别上来讲，县卫健局的局长和县人民医院院长都是正科级，但是县卫健局对县人民医院有管辖权，经常指手划脚地发号施令，县人民医院这些领导虽然感到不满也没有办法。
不过，县人民医院倚势自重，经常不把县卫健局领导的话放在眼里，县卫健局借此机会，当然要扶持听话的分院院长。
赵潜龙听完事情经过后，平静地问道：“李局，目前中医院那位副院长是不是唯一人选？”
县卫健局的局长坚定地说道：“赵县长，我局认为这是唯一人选。该同志业务……”
赵潜龙摆了摆手，继续询问县人民医院的院长：“王院长，你认为县人民医院副院长当中有几位符合条件？”
县人民医院的院长回应道：“赵县长，我认为综合年龄、资历、业务水平等各因素，至少有两位副院长符合任职条件。”
赵潜龙当即决定：“现在通知这三位同志到县府报到，我和纪县长，还有你们两位当评委进行面试，择优录取！”
大家没想到竟然是这样一个结果，面面相觑。
过了一会儿，反映过来的县卫健局局长说道：“赵县长，面试题目起码要花几天时间准备，现在如此仓促……”
赵潜龙皱着眉头说道：“准备什么？我不需要那些专业的问题，分院的院长未必是最好的医生，但必须是优秀的管理人才，面试由我来提问！”
赵潜龙抛出三个问题：你打算如何把分院办成一家老百姓嘴里的“好医院”？你如何处理医患矛盾？面对医疗费、药品价格居高不下的现状，你有什么想法和建议？
三个问题思考三十分钟，回答限时十分钟。
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